Calibración del mandato
Definimos contexto de negocio, requisitos técnicos, expectativas de liderazgo, rango retributivo y proceso de decisión.
Método
Un proceso preciso para decisiones de contratación senior.
Combinamos inteligencia de mercado, contacto calibrado y asesoramiento directo desde el brief hasta la aceptación de la oferta.
Cómo trabajamos
De la necesidad de negocio al nombramiento.
Nuestro método está diseñado para roles donde el coste de un mal encaje es alto: posiciones directivas, perfiles técnicos escasos y puestos operacionales con impacto directo en negocio.
Mapeo de mercado
Identificamos compañías objetivo, pools de candidatos relevantes y señales de ajuste antes de iniciar el contacto.
Contacto discreto
Los candidatos senior reciben una narrativa clara, confidencialidad y contexto suficiente para evaluar la oportunidad.
Shortlist y asesoramiento
Presentamos candidatos cualificados con evidencia, gestionamos feedback y acompañamos la negociación hasta la aceptación.
Valor para cliente
Menos presentaciones, mejor evidencia.
El objetivo no es volumen de candidatos. Es una decisión con confianza: visión clara del mercado, shortlist alineada con el mandato y un proceso que los candidatos toman en serio.